Catarina Marcus-Møller - Ingeniør i Københavns Energis varmeafdeling.
Grøn i projektledelse Lige siden jeg blev ansat i Københavns Energi i august 2007, har jeg oplevet, at har man lyst til at tage ansvar, så får man det også. Jeg er leder på et projekt om en driftsaftale for fjernvarmens dampsystem i København. Det handler om at beskrive, hvordan systemet er i dag, og hvordan vi skal levere varme, indtil dampsystemet bliver udfaset. Det bliver det først helt om ca. 25 år, så det er en aftale, der skal være langtidsholdbar. Jeg går derfor til en masse forhandlingsmøder med varmeproducenterne, hvor vi skal blive enige om rammerne for varmeleveringen.
Jeg er 25 år og blev ansat lige efter afslutningen af mit studie på DTU, så jeg har ingen erfaring som projektleder. Jeg har en teknisk og faglig ballast, der gør, at jeg kan deltage i diskussionerne, men nu er jeg så blevet tilmeldt Københavns Energis projektlederkursus, og jeg glæder mig utrolig meget til at få nogle af værktøjerne til projektledelse, som jeg har manglet indtil nu.
Sjovt arbejdsmiljø I mit arbejde taler jeg meget med driftsmedarbejderne, for jeg skal bruge en masse af deres tekniske viden til at beskrive dampsystemet helt nøjagtigt. Jeg har altså både kontakt til eksterne og interne ledere og specialister samtidig med, at jeg har kontakt til teknikere og håndværkere i driften. Det giver et sjovt arbejdsmiljø, at vi er så forskellige. Så der er god energi i Københavns Energi som arbejdsplads.
Selvom vi er forskellige, har vi alligevel det samme mål tilfælles. At få leveringen af vand, varme, gas og afløb til at glide gnidningsfrit for kunderne.
